Auf dieser Seite erhalten Sie Informationen zur Supervision. Informationen dazu, wie wir zusammenarbeiten können, erhalten Sie hier.
Supervision umfasst verschiedene Formen professioneller Begleitung.
In der Supervision soll durch das Hinzunehmen einer weiteren Perspektive von außen Aufschluss über Prozesse erworben werden, die zuvor unklar oder gar verborgen waren. Supervision kann von Einzelpersonen, Gruppen und Institutionen genutzt werden. Supervision kann einen „Blick von oben“ (lat. super = über, lat. videre = sehen) auf Sachverhalte und Situationen bieten.
In der Supervision werden Perspektivenwechsel angeregt, Informationen, Emotionen und Gedanken strukturiert. Durch ein Zugewinn von Informationen und Betrachtungswinkeln sollen zusätzliche Handlungsalternativen entwickelt werden.
In der Einzelsupervision können neben der Arbeit und beruflichen Prozessen auch private Lebensbereiche in den Fokus genommen werden (z.B. Partnerschaft, Familie, Freizeit, Spiritualität, Lebensgestaltung).
Häufig werden Einstellungen, Werte und Motive zum Thema. Fragen bei der Supervision (einzeln oder im Team) können sein:
• Wo befinden sich Hindernisse bei der Zielerreichung?
• Ist das gesetzte Ziel realistisch?
• Welche Gedanken hemmen mich bei der Arbeit?
• Welche (negativen) Emotionen entstehen im Zusammenhang mit der Arbeit?
• Gibt es unausgesprochene Widerstände zwischen Teammitgliedern?
• Wie können Differenzen zwischen beteiligten Personen beseitigt werden?
• Wie kann Vertrauen zwischen den Beteiligten geschaffen werden?
• Wie möchten wir in Zukunft miteinander umgehen?
• Wie können Missverständnisse verhindert werden?
u.v.m.